Hướng Dẫn Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc Mới nhất

Mẹo về Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc Chi Tiết

Bạn đang tìm kiếm từ khóa Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc được Cập Nhật vào lúc : 2022-04-23 15:18:22 . Với phương châm chia sẻ Thủ Thuật Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi Read nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.

Trong thời hạn tôi đi du lịch ở quốc tế thì được thông báo trúng tuyển viên chức giáo viên. Vì vậy tôi không thể về làm thủ tục ký hợp đồng theo như thống báo. Tuy nhiên khi tôi về nhà và lên UBND huyện để tiến hành những thủ tục ký hợp đồng thao tác thì được trường hợp của tôi đã biết thành hủy kết quả và họ đã thay thế bằng người khác.

Xin hỏi như vậy có đúng không ạ?- Nguyễn Phương Loan ().

Nội dung chính

Trong thời hạn tôi đi du lịch ở quốc tế thì được thông báo trúng tuyển viên chức giáo viên. Vì vậy tôi không thể về làm thủ tục ký hợp đồng theo như thống báo. Tuy nhiên khi tôi về nhà và lên UBND huyện để tiến hành những thủ tục ký hợp đồng thao tác thì được trường hợp của tôi đã biết thành hủy kết quả và họ đã thay thế bằng người khác. Nội dung này được Ban sửa đổi và biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:Sau khi nhận được kết quả trúng tuyển nên phải làm gì?

* Trả lời:

Điều 19, Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ “Về tuyển dụng, sử dụng và quản trị và vận hành viên chức” quy định:

Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày thao tác, Tính từ lúc ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng thao tác với cty sự nghiệp công lập theo thông báo quy định tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định này.

Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày thao tác, Tính từ lúc ngày hợp đồng thao tác được ký kết, người trúng tuyển phải đến nhận việc, trừ trường hợp hợp đồng thao tác quy định thời hạn khác.

Trường hợp người trúng tuyển có nguyên do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước lúc kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan, cty có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.

Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng thao tác trong thời hạn quy định tại Khoản 1 Điều này hoặc đến nhận việc sau thời hạn quy định tại Khoản 2 Điều này thì người đứng góp vốn đầu tư mạnh quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc chấm hết hợp đồng đã ký kết kết.

Trong thư bạn không nêu rõ rõ ràng trường hợp của tớ có bị quá thời hạn quy định (chậm nhất là 20 ngày Tính từ lúc ngày công bố kết quả trúng tuyển) hay là tránh việc rất khó để chúng tôi tư vấn đúng chuẩn cho bạn.

Vì vậy, nếu như trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày thao tác bạn phải đến ký hợp đồng thao tác với cty sự nghiệp công lập. Trường hợp bạn không đến ký hợp đồng thao tác trong thời hạn quy định thì bạn sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.

Còn việc cơ quan tuyển dụng thay thế bạn bằng người khác thì với những thông tin mà bạn phục vụ thì chúng tôi không đủ cơ sở để vấn đáp đúng chuẩn cho bạn.

Theo Báo Giáo dục đào tạo và giảng dạy thời đại

Kính gửi luật sư cho tôi tư vấn việc như sau: Em gái tôi thi tuyển công chức xã vào tháng 01 năm 2015 nhưng đến tháng 12 mới có quyết định hành động tuyển dụng. Nay em tôi đã sinh con chưa đủ 2 tháng tuổi.

Vậy cơ quan tuyển dụng có làm đúng luật lao động không? Nếu được tuyển dụng em tôi đi thao tác có vi vi phạm gì không?

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi vướng mắc đến Luật Minh Gia. Trường hợp này chúng tôi xin được tư vấn như sau: Bạn chỉ phục vụ thời hạn em bạn thi tuyển và thời hạn nhận được quyết định hành động tuyển dụng thông tin này gần khá đầy đủ đển hoàn toàn có thể đi tới kết luận cơ quan tuyển dụng có vi phạm pháp lý hay là không. Sau đấy là một số trong những quy định của pháp lý về tuyển dụng công chức bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm để xét xem hành vi của cơ quan tuyển dụng: Điều 17 Nghị định 24/2022/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản trị và vận hành công chức.

“Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng

 

1. Trong thời hạn 15 ngày Tính từ lúc ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải niêm yết công khai minh bạch kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, list dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở thao tác và trên trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã Đk.

 

2. Trong thời hạn 15 ngày Tính từ lúc ngày niêm yết công khai minh bạch kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người dự tuyển có quyền kiến nghị và gửi đơn đề xuất kiến nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Người đứng góp vốn đầu tư mạnh quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm tổ chức triển khai chấm phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, Tính từ lúc ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này.

 

3. Sau khi thực thi những quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người đứng góp vốn đầu tư mạnh quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức báo cáo cơ quan quản trị và vận hành công chức phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã Đk, nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển đến nhận quyết định hành động tuyển dụng”.

Điều 1. Sửa đổi, tương hỗ update Điều 9 Thông tư số 13/2010/TT-BNV về sửa đổi, tương hỗ update Điều 9 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ quy định rõ ràng một số trong những điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản trị và vận hành công chức

“Điều 9. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

1. Trong thời hạn 15 ngày, Tính từ lúc ngày có quyết định hành động phê duyệt kết quả tuyển dụng của cơ quan quản trị và vận hành công chức, người đứng góp vốn đầu tư mạnh quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã Đk.

2. Trong thời hạn 30 ngày, Tính từ lúc ngày nhận được tin báo công nhận kết quả trúng tuyển của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ dự tuyển phải được tương hỗ update để hoàn thiện trước lúc ký quyết định hành động tuyển dụng, gồm có:

a) Bản sao những văn bằng, chứng từ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

b) Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.

Còn riêng với việc em bạn sinh con chưa đủ 02 tháng đã đi làm việc. Nếu em bạn cảm thấy đủ sức mạnh thể chất để đi làm việc thì em bạn hoàn toàn có thể đi tuân theo như quyết định hành động tuyển dụng và không biến thành vi phạm pháp lý.

Trên đấy là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về yếu tố bạn yêu cầu tư vấn: Quy định của pháp lý về tuyển dụng công chức . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần tương hỗ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua E-Mail hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, tương hỗ kịp thời.

Trân trọng!
CV. Lã Tuyền – Công ty Luật Minh Gia

Từ khóa liên quan số lượng

Câu hỏi ngày hỏi

Ngày hỏi:01/04/2022

 Tuyển dụng công chức  Thời hạn  Tuyển dụng

Thời hạn thông báo công khai minh bạch kết quả tuyển dụng công chức? Sau khi nhận được kết quả trúng tuyển cần làm gì? Tôi đã thi xong kỳ thi công chức nhưng không biết là thời hạn để nhận kết quả là trong bao lâu? Nếu nhận được kết quả trúng tuyển thì tôi cần làm gì tiếp theo?

Nội dung này được Ban sửa đổi và biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 138/2022/NĐ-CP quy định về việc Thông báo kết quả tuyển dụng công chức như sau:

1. Sau khi hoàn thành xong việc chấm thi vòng 2 theo quy định tại Điều 14 Nghị định này, chậm nhất 05 ngày thao tác, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng góp vốn đầu tư mạnh quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng.

2. Trong thời hạn 10 ngày Tính từ lúc ngày có quyết định hành động phê duyệt kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai minh bạch trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã Đk. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Như vậy, theo quy định hiện hành chậm nhất 15 Tính từ lúc ngày hoàn thành xong việc chấm thi vòng 2 thì kết quả sẽ tiến hành công khai minh bạch trên trang thông tin điện tử và kết quả trúng tuyển sẽ tiến hành gửi bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển Đk.

Sau khi nhận được kết quả trúng tuyển nên phải làm gì?

Theo Điều 16 Nghị định 138/2022/NĐ-CP quy định về việc hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng như sau:

1. Trong thời hạn 30 ngày Tính từ lúc ngày nhận được tin báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng gồm có:

a) Bản sao văn bằng, chứng từ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, ghi nhận đối tượng người dùng ưu tiên (nếu có);

Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp trình độ đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng từ ngoại ngữ, tin học.

Trường hợp người trúng tuyển được miễn phần tranh tài ngoại ngữ hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này thì không phải nộp chứng từ ngoại ngữ, tin học.

b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu Đk dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng từ, ghi nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng góp vốn đầu tư mạnh quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hành động hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Trường hợp người Đk dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu Đk dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng từ, ghi nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai minh bạch trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu Đk dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Theo đó, trong thời hạn 30 ngày Tính từ lúc ngày nhận được kết quả trúng tuyển người thì người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Trân trọng!

Tuyển dụng công chức

Tuyển dụng

TP.Hồ Chí Minh tuyển dụng 437 công chức

Thứ Tư, ngày 17/7/2022 – 16:24

THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI

Số 19 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. Hồ Chí Minh. Click để click more

://.youtube/watch?v=kUCau8zThFs

Clip Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc ?

Bạn vừa tìm hiểu thêm Post Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Clip Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc tiên tiến và phát triển nhất

Chia Sẻ Link Cập nhật Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc miễn phí

Bạn đang tìm một số trong những Chia Sẻ Link Down Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc miễn phí.

Giải đáp vướng mắc về Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc

Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Trong thời hạn báo lâu người trúng tuyển công chức phải đến cơ quan nhận việc vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha
#Trong #thời #hạn #báo #lâu #người #trúng #tuyển #công #chức #phải #đến #cơ #quan #nhận #việc