Contents
Thủ Thuật Hướng dẫn Có nên nghỉ hưu trước tuổi không Chi Tiết
Quý khách đang tìm kiếm từ khóa Có nên nghỉ hưu trước tuổi không được Update vào lúc : 2022-04-02 16:16:23 . Với phương châm chia sẻ Thủ Thuật về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi Read tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Admin lý giải và hướng dẫn lại nha.
Năm nay bố tôi 58 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội được 23 năm. Với Đk này, bố tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi đã có được không? Nếu được thì hoàn toàn có thể hưởng chính sách hưu trí từ thời gian nào?
Nội dung chính
- Người lao động có nên nghỉ hưu trước tuổi không? (Ảnh minh họa) Nên về hưu sớm nếu sức mạnh thể chất người lao động không đảm bảoVideo liên quan
Nguyễn Hải Minh (Hưng Yên)
Trả lời:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 135/2022/NĐ-CP ngày 18/11/2022 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu thì người lao động thuộc những trường hợp sau hoàn toàn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không thật năm tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định:
a- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm thuộc khuôn khổ do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phát hành;
b- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên thao tác ở vùng có Đk kinh tế tài chính-xã hội đặc biệt quan trọng trở ngại vất vả, gồm có cả thời hạn thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên trước thời điểm ngày một/1/2022;
c- Người lao động bị suy giảm kĩ năng lao động từ 61% trở lên;
d- Người lao động có tổng thời hạn làm nghề, việc làm quy định tại Điểm a và thời hạn thao tác ở vùng quy định tại Điểm b Khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
Như vậy, bố của bạn được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nếu thuộc một trong những trường hợp quy định nêu trên. Thời điểm hưởng chính sách hưu trí của bố bạn là ngày thứ nhất của tháng liền kề sau tháng đủ Đk hưởng chính sách hưu trí theo quy định.
* Người lao động đã nghỉ việc: Hưởng chính sách thai sản thế nào?
Em tôi xin nghỉ việc khi có thai ở tháng thứ bảy. Tính đến khi nghỉ, em tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được hai năm. Vậy em tôi đã có được hưởng chính sách thai sản khi sinh con không? Cần làm thủ tục gì và làm thủ tục ở đâu?
Hà Hải Vân (Hà Giang)
Trả lời:
Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định Đk hưởng chính sách thai sản riêng với lao động nữ sinh con như sau: Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước lúc sinh con hoặc lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước lúc sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động đủ Đk quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con thì vẫn được hưởng chính sách thai sản theo quy định.
★ Hồ sơ hưởng chính sách thai sản riêng với lao động nữ sinh con gồm có:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
– Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
– Giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không hề đủ sức mạnh thể chất để chăm sóc con;
– Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà không được cấp giấy chứng sinh;
– Giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai riêng với trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai.
★Trường hợp em bạn cần nộp hồ sơ và xuất trình sổ Bảo hiểm xã hội cho cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi cư trú để được xử lý và xử lý chính sách ■
Hiện nay, nhiều người lao động khi đủ Đk hưởng chính sách hưu trí vẫn do dự không biết nên nghỉ hưu trước tuổi không? So với nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ hưu đúng tuổi thì lựa chọn phương án ra làm sao cho thích hợp.
Từ 01/01/2022, Bộ luật Lao động năm 2022 có hiệu lực hiện hành sẽ thay đổi một số trong những điểm trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động trong Đk lao động thông thường quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động là:
– Đối với lao động nam đủ 60 tuổi 03 tháng.
– Đối với lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng.
Sau đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu tăng thêm 03 tháng riêng với lao động nam và 04 tháng riêng với lao động nữ.
Đồng thời tại khoản 3 Điều này cũng chỉ ra trường hợp người lao động được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định trên hay còn gọi là nghỉ hưu trước tuổi. Điều kiện để người lao động được về hưu sớm quy định tại khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2022.
Trong số đó, Đk hưởng lương khi về hưu sớm phải phục vụ được thời hạn đóng bảo hiểm xã hội và tuổi (theo Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Có 02 trường hợp như sau:
– Trường hợp không biến thành suy giảm kĩ năng lao động.
– Nghỉ hưu trước tuổi khi suy giảm kĩ năng lao động.
Mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi được xem bằng 45% mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng (rõ ràng tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP).
Tuy nhiên, riêng với trường hợp nghỉ khi suy giảm kĩ năng lao động thì tiếp theo đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ giảm 2%. Như vậy, rõ ràng nghỉ hưu trước tuổi sẽ thiệt hơn so với trường hợp nghỉ hưu đủ tuổi vì mức hưởng lương hưu thấp hơn.
Người lao động có nên nghỉ hưu trước tuổi không? (Ảnh minh họa)
Nên về hưu sớm nếu sức mạnh thể chất người lao động không đảm bảo
Khi nghỉ hưu trước tuổi người lao động sẽ chịu thiệt về mức hưởng lương vì bị giảm 2% mỗi năm nghỉ. Dù vậy, trong một số trong những trường phù thích hợp với những lao động sức mạnh thể chất đã quá yếu, không đảm bảo cho việc làm hoặc bị suy giảm kĩ năng lao động vẫn nên xem xét nghỉ hưu trước tuổi nếu đủ Đk.
Ngoài ra, vẫn vẫn đang còn những trường hợp người lao động về hưu sớm sẽ tiến hành hưởng mức lương tối đa nếu đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội theo quy định:
– Người lao động phục vụ Đk tuổi nghỉ hưu sớm theo điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2022 như sau:
- Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không thật 05 năm so người lao động trong Đk thông thường, có đủ 15 năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm. Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong Đk thông thường và có đủ 15 năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên trước thời điểm ngày thứ nhất/01/2022. Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong Đk thông thường và có đủ 15 năm thao tác làm khai thác than trong hầm lò. Người bị nhiễm HIV do tai nạn không mong muốn rủi ro không mong muốn nghề nghiệp trong lúc thực thi trách nhiệm được giao.
– Đối tượng thuộc diện tinh giảm biên chế, hưởng chủ trương về hưu trước tuổi (tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi, tương hỗ update bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 113/2022/NĐ-CP).
– Người lao động đủ Đk hưởng lương hưu khi suy giảm kĩ năng lao động mà tuổi nghỉ hưu có thời hạn lẻ trên 06 tháng (theo khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014).
Như vậy, tùy vào từng trường hợp của người lao động thích hợp theo quy định của pháp lý để lựa chọn có nên nghỉ hưu trước tuổi không. Bởi vì, với một số trong những đối tượng người dùng bị suy giảm kĩ năng lao động, sức mạnh thể chất yếu nên về hưu sớm để đảm bảo sức mạnh thể chất.
>> Toàn bộ quy định về nghỉ hưu trước tuổi từ thời điểm năm 2022
Luật sư tư vấn về trường hợp về hưu trước hay về hưu khi đủ tuổi có lợi hơn khi đã có 26 năm đóng BHXH theo Luật bảo hiểm xã hội 2014. Nội dung tư vấn như sau:
Nội dung tư vấn : Thưa luật sư! Tôi trong năm này đã 48 tuổi ( nữ) và đã tham gia đóng BHXH được 26 năm. Công việc của tôi là giáo viên. Hệ số lương của tôi hiện giờ là 4,65. Tôi có dự tính xin nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2022 với lí do tình hình mái ấm gia đình. Nếu tôi nghỉ hưu trước tuổi như vậy thì theo nghị định 108 /2014 của chính phủ nước nhà tôi sẽ tiến hành hưởng chính sách về hưu ra làm sao? Và nếu so với năm 2022 ( tức năm tôi 55 tuổi là tuổi chính thức tôi được nghỉ hưu) thì việc tôi nghỉ hưu trước tuổi đã có được lợi nhiều hơn nữa không ạ?. Cám ơn luật sư nhiều!
Trả lời: Chào chị, cảm ơn chị đã gửi yêu cầu tư vấn cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin được tư vấn về trường hợp này như sau:
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 về phương pháp tính lương hưu như sau:
Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này còn có hiệu lực hiện hành thi hành cho tới trước thời điểm ngày thứ nhất tháng 01 năm 2022, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ Đk quy định tại Điều 54 của Luật này được xem bằng 45% mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, tiếp theo đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% riêng với nam và 3% riêng với nữ; mức tối đa bằng 75%. 2. Từ ngày thứ nhất tháng 01 năm 2022, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ Đk quy định tại Điều 54 của Luật này được xem bằng 45% mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau: a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2022 là 16 năm, năm 2022 là 17 năm, năm 2022 là 18 năm, năm 2022 là 19 năm, từ thời điểm năm 2022 trở đi là 20 năm; b) Lao động nữ nghỉ hưu từ thời điểm năm 2022 trở đi là 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được xem thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. 3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ Đk quy định tại Điều 55 của Luật này được xem như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, tiếp theo đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời hạn lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là một trong%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ suất Phần Trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Thứ nhất, nếu như chị nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2022 thì khi đó chị sẽ có được 28 năm đóng bảo hiểm xã hội và thời gian hiện nay chị đang 50 tuổi ( nghỉ hưu sớm 5 năm) cho nên vì thế tỷ suất lương hưu chị được hưởng sẽ tiến hành tính bằng: 45% + 13 x 3 = 84%, nhưng tối đa chỉ được 75% mà chị nghỉ hưu trước tuổi nên bị trừ 10% còn 65%.
Ngoài ra, nếuchị có đủ những Đk được hưởng theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP và có quyết định hành động cho nghỉ hưu trước tuổi của cơ quan thì mới được hưởng trợ cấp theo nghị định này như sau:
Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi
1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi riêng với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi riêng với nữ, có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 20 năm trở lên, trong số đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm thuộc khuôn khổ do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế phát hành hoặc có đủ mười lăm năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chính sách hưu trí theo quy định của pháp lý về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng những chính sách sau:
a) Không bị trừ tỷ suất lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho từng năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác thao tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác thao tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi riêng với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi riêng với nữ, có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 20 năm trở lên, được hưởng chính sách hưu trí theo quy định của pháp lý về bảo hiểm xã hội và chính sách quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho từng năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;
3. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi riêng với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi riêng với nữ, có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 20 năm trở lên, trong số đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm thuộc khuôn khổ do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế phát hành hoặc có đủ mười lăm năm thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên thì được hưởng chính sách hưu trí theo quy định của pháp lý về bảo hiểm xã hội và không biến thành trừ tỷ suất lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
4. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi riêng với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi riêng với nữ, có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chính sách hưu trí theo quy định của pháp lý về bảo hiểm xã hội và không biến thành trừ tỷ suất lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Và mức trợ cấp sẽ tiến hành tính bằng trung bình tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối ( 60 tháng) trước lúc tinh giản.
Thứ hai, nếu như tại năm 2022 mà chị nghỉ hưu đúng tuổi thì khi đó chị sẽ có được 33 năm đóng bảo hiểm xã hội nên tỷ suất được chị sẽ tiến hành hưởng lương hưu bằng: 45% + 2×18 = 81% ( vì to nhiều hơn 75%) nên chị sẽ chỉ được hưởng tỷ suất là 75%.
Ngoài ra, với cả hai trường hợp trên vì chị được hưởng lương hưu với số năm đóng bảo hiểm xã hội to nhiều hơn số năm tương ứng với tỷ suất hưởng lương hưu 75% cho nên vì thế chị sẽ tiến hành hưởng thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được xem bằng 0,5 tháng mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Vậy nên, chị hoàn toàn có thể lựa chọn thời hạn nghỉ hưu có lợi nhất theo hai trường hợp trên.
Trân trọng.
Chuyên viên Phương Lan – Công ty Luật Minh Gia
Video Có nên nghỉ hưu trước tuổi không ?
Bạn vừa tìm hiểu thêm nội dung bài viết Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Có nên nghỉ hưu trước tuổi không tiên tiến và phát triển nhất
Hero đang tìm một số trong những Share Link Down Có nên nghỉ hưu trước tuổi không Free.
Thảo Luận vướng mắc về Có nên nghỉ hưu trước tuổi không
Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Có nên nghỉ hưu trước tuổi không vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha
#Có #nên #nghỉ #hưu #trước #tuổi #không