Thủ Thuật về Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên Mới Nhất

Pro đang tìm kiếm từ khóa Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên được Cập Nhật vào lúc : 2022-04-28 04:41:21 . Với phương châm chia sẻ Thủ Thuật về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi tìm hiểu thêm tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Admin lý giải và hướng dẫn lại nha.

LTS-Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành TƯ Đảng khóa 12 đang nhóm họp. Phát biểu khai mạc hội nghị, đề cập nội dung xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh yếu tố: Hội nghị lần này cần thảo luận, ra Nghị quyết về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn ngừa, đẩy lùi sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu lộ “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ”. Đây là yếu tố hệ trọng, vừa cơ bản, vừa cấp bách.

Nhân dịp này, Cổng thông tin điện tử xã trân trọng trình làng nội dung bài viết của ông Vũ Ngọc Hoàng được báo Việt Nam net đăng tải. Mời đọc giả cùng theo dõi và thảo luận.

Không thể phủ nhận những việc đã làm được trong công tác thao tác xây dựng Đảng. Nhưng cũng phải nói rằng, suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ đảng viên thời hạn qua có Xu thế tăng thêm, xấu hơn, tuy nhiên nhiệm kỳ nào Trung ương cũng đều phải có những chủ trương về xây dựng Đảng.

Từ chỗ có một số trong những đảng viên suy thoái và khủng hoảng rồi đến một bộ phận, và tiếp theo đó là một bộ phận không nhỏ, và trong bộ phận không nhỏ ấy có cán bộ cao cấp. Trong những Nghị quyết của Đảng đã chính thức nhìn nhận tình hình như vậy. Đó là yếu tố nhận định đúng, dù chưa nói hết mức độ nghiêm trọng của tình hình.

Sau Đại hội XII đến nay, Tổng Bí thư và tập thể Bộ Chính trị (tôi nói tập thể) đã có nhiều nỗ lực đáng ghi nhận trong cuộc đấu tranh chống tham nhũng, “quyền lợi nhóm”. Tuy nhiên, tình hình sẽ chuyển biến ra sao thì nên phải có thời hạn để hoàn toàn có thể nhận được câu vấn đáp đúng chuẩn.

Hãy lắng nghe nhân dân và đảng viên không còn chức quyền nói về sự việc suy thoái và khủng hoảng trong Đảng thì sẽ rõ. Bao nhiêu vụ việc xấu đi, tham nhũng như vậy nhưng tổ chức triển khai Đảng không phát hiện được qua sinh hoạt Đảng, mà là vì nhân dân, báo chí phát hiện và nói lên. Qua mỗi lần kiểm điểm thường xuyên và kiểm điểm chuyên đề hầu hết đều nhìn nhận là đảng viên đủ tư cách và hoàn thành xong tốt hoặc xuất sắc trách nhiệm, còn tổ chức triển khai Đảng thì trong sáng vững mạnh. Bản thân tình hình ấy đã và đang nói lên sự suy thoái và khủng hoảng.

Về tư tưởng chính trị, điều đáng nói nhất là niềm tin của nhân dân và nhiều cán bộ, đảng viên riêng với những cty lãnh đạo của Đảng và Nhà nước đã suy giảm. Đó là một thực tiễn! Dù ta không thích vậy, hoặc không thích nói thế, thì nó vẫn tiếp tục là một thực tiễn khách quan. Không thể tránh mặt. Phải nhìn thẳng vào thực sự, trái chiều với nó, hiểu nó đến cùng, để từ đó tìm cho ra cách xử lý và xử lý hiệu suất cao nhất. Đó là trách nhiệm, là bản lĩnh, là cách tiếp cận khoa học. Với tình hình của ta như hiện tại, thì đương đầu với thực sự, nói rõ thực sự cũng là giải pháp. Và là giải pháp thứ nhất. Từ này mà tìm những giải pháp tiếp theo. Còn tránh mặt nó, che giấu nó, thì tổ chức triển khai Đảng sẽ suy yếu.

Công tác cán bộ thì chạy chọt quá nhiều. Ảnh minh họa.

Trong chính trị chân chính (chứ không phải mị dân), khi có niềm tin bền vững của nhân dân là có toàn bộ. Khi niềm tin không hề thì sẽ mất toàn bộ. Lòng tin của nhân dân là nền tảng chính trị quan trọng nhất của một chính sách, một cơ quan ban ngành thường trực. Làm hỏng nền tảng ấy thì chông chênh, và nếu không sớm khắc phục, để ngày càng trầm trọng hơn thì trước sau gì rồi cũng sụp đổ. Không thể khác! Không có cái gì thay thế được. Bạo lực càng không phải là giải pháp riêng với nhân dân. Thậm chí nó còn là một thứ ô nhiễm, làm cho nền tảng chính trị ngày càng thêm rạn nứt và dẫn đến đổ vỡ hoàn toàn.

Vì sao mà niềm tin giảm sút?

Đừng bao giờ tâm ý là tại nhân dân không tốt, không chịu tin lãnh đạo. Nghĩ như vậy là nghĩ ngược. “Tiên trách kỷ” là kinh nghiệm tay nghề và lời khuyên từ cha ông. Lý do thứ nhất, quan trọng nhất, mang tính chất chất quyết định hành động, làm cho niềm tin tụt giảm là yếu tố hư hỏng đạo đức của cán bộ.

Nói cách khác, chính vì sự suy thoái và khủng hoảng về đạo đức lối sống là nguyên nhân lớn số 1 dẫn đến suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị. Lòng tin không tự nhiên mà có, cũng không phải không bao giờ thay đổi. Khi đạo đức của nhiều cán bộ suy đồi thì người ta không tin vào sự chân chính của tổ chức triển khai và từ này mà dẫn đến không tin vào tiềm năng và con phố của tổ chức triển khai ấy.

Nếu để quá nhiều cán bộ đảng viên suy thoái và khủng hoảng nghiêm trọng về đạo đức thì tổ chức triển khai Đảng không hề nguyên bản chất, mà đã thay đổi rồi. Diễn đạt khác, nếu khắc phục được suy thoái và khủng hoảng về đạo đức của cán bộ thì tự nhiên sẽ cơ bản khắc phục được suy thoái và khủng hoảng về niềm tin, và cũng nghĩa là khắc phục cơ bản về suy thoái và khủng hoảng tư tưởng chính trị. Còn bộ phận không nhỏ cán bộ suy thoái và khủng hoảng kia thì chính họ đã rời bỏ lý tưởng chân chính rồi, tha hóa về đạo đức rồi, cũng luôn có thể có người sẽ tỉnh ngộ, hối lỗi và phục thiện, nhưng rất ít, chỉ là riêng không liên quan gì đến nhau.

Đạo đức là lõi của văn hóa truyền thống, mà văn hóa truyền thống là nền tảng của xã hội nói chung, trong số đó có chính trị. Văn hóa nhất định phải là nền tảng của chính trị (chân chính), chứ không phải ngược lại. “Chính trị là thống thoái, chính trị quy định văn hóa truyền thống” là một yếu tố rất sai lầm không mong muốn, phản khoa học. Tất nhiên niềm tin không phải chỉ có đạo đức, nhưng đạo đức là cái nền, là cái thứ nhất. Chính đạo đức mới thể hiện sự chân chính của con người và tổ chức triển khai. Còn đương nhiên là không dừng lại ở đó, mà còn trí tuệ và khả năng của cán bộ nữa, mới tạo nên niềm tin khá đầy đủ và bền vững, nhưng trước tiên phải là đạo đức. Đạo đức là cái gốc.

Bản thân lý luận và công tác thao tác lý luận của toàn bộ chúng ta còn quá nhiều lỗi thời và yếu kém. Đó cũng là một nguyên nhân làm mất đi niềm tin. Các nghị quyết của Đảng đã chỉ ra sự lỗi thời và yếu kém này, dù chưa nói hết. Khoa học liên quan đến phương pháp luận đã nhiều chục năm không theo kịp một toàn thế giới biến hóa nhanh gọn theo phía phi tuyến tính. Lý luận mà nhiều yếu tố không lý, không luận, áp đặt một chiều, không thảo luận, tranh luận khá đầy đủ, không còn phản biện, không tiếp cận đa chiều, đa nguồn mà hầu hết là đơn tuyến, một nguồn, theo phong cách độc quyền chân lý, làm cho đội ngũ trí thức và tập thể Đảng phải thụ động.

Vài chục trong năm này lý luận luôn bị mang tiếng là bảo thủ, giáo điều. Mà nghĩ cũng không phải oan. Hoặc ít ra, họ đã nói đúng trên một phần đáng kể khối mạng lưới hệ thống lý luận của toàn bộ chúng ta. Không ít yếu tố còn mập mờ, chưa rõ cơ sở khoa học, thậm chí còn chắp vá, xích míc nhau, xa thực tiễn, không còn sức thuyết phục. Công tác lý luận với phương pháp tiếp cận chưa khoa học, không bám chặt thực tiễn, cũng tức là đã rời xa nguồn gốc, cơ sở sản sinh ra nó, vì vậy mà ít sức sống; nặng minh họa, ít phản biện và tư duy độc lập, lẫn lộn giữa khoa học và chính trị.

Nhiều trí thức nói là khoa học đã biết thành chính trị hóa. Không cãi lại họ được đâu. Công tác tư tưởng nói chung còn một chiều, mang tính chất chất áp đặt, ai phản biện, nói khác dễ bị quy chụp là “mất quan điểm lập trường”, là “chệch hướng”, thậm chí còn còn đẩy về phía trái chiều.

Với phương pháp tư tưởng như vậy đã tự mình cô lập với toàn thế giới sôi động và chặn lại con phố tiếp cận chân lý khách quan. Đối với khoa học tự nhiên, hoàn toàn có thể một người, một mình ngồi trong phòng thí nghiệm, miệt mài thao tác và tìm ra chân lý. Còn riêng với khoa học xã hội thì sự đối thoại, tranh luận bình đẳng đó đó là con phố tiếp cận chân lý. Không như vậy tức là tự tôi đã chặn lại con phố đi đến chân lý khách quan. Có những việc nói một đường trên thực tiễn lại làm một nẻo, nói duy vật biện chứng nhưng lại nghĩ và tuân theo phong cách duy tâm siêu hình.

Một nguyên do nữa làm mất đi niềm tin là khả năng lãnh đạo, quản trị và vận hành còn thật nhiều chưa ổn so với yêu cầu, không xử lý và xử lý nổi những yếu tố của môi trường tự nhiên vạn vật thiên nhiên sống đời thường nêu lên, để giang sơn bị tụt hậu trên nhiều mặt và thế lực “bành trướng” quốc tế lấn ép. Khi để giang sơn tụt hậu và đạo đức suy đồi thì quá khứ vinh quang ngày ngày hôm trước cũng giảm dần ý nghĩa. Từ đó, cái vốn văn hóa truyền thống được xây nên bằng máu xương của hàng triệu Đảng viên và Nhân dân trước kia – làm nền tảng cho ngày hôm nay hiện giờ đang bị cạn dần.

Nhiều vụ việc xử lý và xử lý thiếu minh bạch, ít ra là thiếu minh bạch về thông tin, làm cho nhân dân nghi ngờ. Nghi ngờ có tham nhũng, hối lộ, “quyền lợi nhóm”, dung túng và bao che lẫn nhau, kể cả nghi ngờ về chính trị nữa (trong quan hệ với láng giềng).

Bao nhiêu vụ việc xấu đi, tham nhũng như vậy nhưng tổ chức triển khai Đảng không phát hiện được qua sinh hoạt Đảng. Ảnh minh họa

Sự thật là có nhiều vụ việc chưa minh bạch. Thất thoát nhiều chục ngàn tỷ VNĐ trong những vụ việc và tại những tập đoàn lớn lớn kinh tế tài chính nhà nước, những ngân hàng nhà nước đã xẩy ra ra làm sao, vì sao, nó đi đâu, ai phụ trách? Chuyện ép nông dân để lấy đất cho triệu phú xây biệt thự cao cấp, dân “khiếu kiện đông người” thì bị “trấn áp”, có xấu đi gì trong số đó? có “quyền lợi nhóm” không? trách nhiệm thuộc ai? công tác thao tác cán bộ thì chạy chọt quá nhiều, kể cả chạy luôn vào đại hội (thậm chí còn lên được chức to), bị đồng xu tiền và những quan hệ thiếu lành mạnh chi phối… Từ đó, người ta đặt vướng mắc không biết cơ quan ban ngành thường trực có còn là một của đại hầu hết nhân dân không?

Rồi chuyện cá chết, biển bị ô nhiễm nặng bởi chất thải công nghiệp đã nửa năm rồi vẫn chưa thấy xử lý trách nhiệm ai? Rồi chuyện hàng trăm xí nghiệp bị đập phá, thủ phạm là ai? xử lý thế nào?….

Không ít việc toàn bộ chúng ta cho là thế lực thù địch chống phá. Chẳng phải họ “tài giỏi” vậy đâu, đừng vô tình nâng cao vai trò của tớ. Rồi chuyện “tham nhũng quyền lực tối cao”, chạy chức chạy quyền, ai cũng thấy nhưng chẳng cơ quan nào đưa ra giải pháp ngăn ngừa, trong lúc này vẫn còn đấy lặp lại vướng mắc chứng cứ đâu, ai chạy và chạy ai?… Đã có bao nhiêu cuộc tận dụng góp vốn đầu tư dự án công trình bất Động sản và tận dụng Cp hóa, mua và bán doanh nghiệp để chia chác ngân sách và tài sản của nhà nước?

Còn nhiều chuyện nữa, vẫn mập mờ, không thấy rõ trách nhiệm thuộc về ai và lối ra ở đâu. Sở dĩ cán bộ, đảng viên và nhân dân nghi ngờ là có nguyên do chứ, và họ có quyền chứ, sao lại không? Không thể cấm mọi người nghi ngờ, càng không được quy chụp là “phản động”, cách ấy là cách tự mình trái chiều lại với nhân dân – những con người mà niềm tin của tớ là nền tảng chính trị của vương quốc.

Còn sự suy thoái và khủng hoảng về đạo đức (cả lối sống) của cán bộ? Đạo đức xã hội nói chung cũng là môi trường tự nhiên vạn vật thiên nhiên sống riêng với cán bộ. Vì vậy, khi đạo đức xã hội suy đồi thì nó cũng tác động xấu đi trở lại riêng với đạo đức cán bộ. Nhưng không vì thế mà đổ lỗi cho xã hội, lẩn tránh trách nhiệm khi nhận định rằng: đạo đức cán bộ suy thoái và khủng hoảng là vì đạo đức xã hội suy đồi. Nói thế là nói ngược, ngụy biện, biến thứ yếu thành hầu hết, làm lẫn lộn giữa nguyên nhân và kết quả.

Trong quan hệ giữa đạo đức xã hội và đạo đức cán bộ thì đạo đức xã hội là hệ quả của đạo đức cán bộ. Khi đạo đức cán bộ suy thoái và khủng hoảng thì đó là nguyên nhân quan trọng nhất dẫn đến đạo đức xã hội suy đồi. Như trong một “mái ấm gia đình”, có người con hư hỏng thì đó là yếu tố hư hỏng của một người con, còn nếu bố mẹ hư hỏng thì cả nhà sẽ hư hỏng theo, mất cả thế hệ tiếp nối đuôi nhau. Các triều đại phong kiến Việt Nam, lúc nào triều đình tha hóa thì bên phía ngoài xã hội đạo đức suy đồi, loạn lạc và giặc giã nổi lên. “Thượng bất chính, hạ tất loạn” – câu ấy người xưa đã tổng kết.

Sự suy đồi đạo đức xã hội nói chung ở việt nam đang sẵn có nhiều biểu lộ rất phong phú, phức tạp và nghiêm trọng. Trong số đó, đáng lưu ý số 1 là: tham nhũng, “quyền lợi nhóm”; hối lộ, chạy án, chạy chức, chạy tội; giả dối và gian lận; mặc kệ pháp lý; bạo lực và giết người…

Tình hình trên có một phần do sự tác động xấu đi từ mặt trái của cơ chế thị trường. Tuy nhiên, không thể đổ lỗi cho cơ chế ấy, chính bới nó là thế, luôn có hai mặt: mặt tích cực là hầu hết, sự lựa chọn kinh tế tài chính thị trường là đúng đắn, đồng thời xuất hiện trái, xấu đi, là mặt thứ yếu. Nói mặt trái mặt phải chẳng qua chỉ là cách nói, còn thực ra mọi thứ đều xuất hiện này và mặt kia hợp lại mà thành. Nó không thể khác. Cũng là dễ hiểu, hầu hết những yếu tố của đời sống xã hội đều phải có hai mặt như vậy, trong cả thuốc chữa bệnh cũng luôn có thể có tác dụng phụ.

Nhiệm vụ và khả năng của những người dân lãnh đạo, quản trị và vận hành là phải ghi nhận phát huy mặt tốt và hạn chế ngăn ngừa tác động của mặt xấu. Đất nước cần lãnh đạo là cần như vậy! Nhiều nước họ còn Kinh tế thị trường khá đầy đủ hơn ta, thời hạn dài hơn thế nữa ta, nhưng mặt trái của kinh tế tài chính thị trường không làm tha hóa như vậy?

Mặt trái của cơ chế thị trường có tác động xấu riêng với đạo đức xã hội, nhưng nó không phải là thủ phạm chính. Vậy thủ phạm chính ở đâu? Đáng lưu ý nhất là yếu tố tha hóa quyền lực tối cao. Đó là nguyên nhân chính yếu gây ra mọi hư hỏng. Tôi dùng từ tha hóa quyền lực tối cao là nói gọn, nói tắt, còn nói rõ hơn thì đó là yếu tố tha hóa của những con người được sử dụng quyền lực tối cao, là yếu tố lộng quyền vì quyền lợi thành viên, những người dân được giao quyền lực tối cao không sử dụng đúng mục tiêu để bảo vệ và phục vụ nhân dân, kiến thiết và quản trị vương quốc tăng trưởng, mà ngược lại coi đó là phương tiện đi lại phục vụ mục tiêu thành viên, chà đạp công lý, ức hiếp mọi người và gian lận thu vén.

Quyền lực là công cụ rất hữu hiệu để tập hợp lực lượng nhằm mục đích xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nếu như nó được trao đúng cho những người dân dân có đủ nhân cách tốt. Mặt khác, nó luôn làm tha hóa những người dân tiêu dùng quyền lực tối cao, nếu họ không đủ nhân cách và quyền lực tối cao không được trấn áp. Chức quyền càng lớn hoặc sử dụng càng lâu thì rủi ro không mong muốn tiềm ẩn tiềm ẩn tha hóa càng nhiều. Sự tha hóa quyền lực tối cao đến một mức độ trầm trọng thì nhà nước thay đổi bản chất, không hề là một nhà nước của dân nữa, Đảng cũng tiếp tục thay đổi bản chất – không hề là một Đảng chân chính, và rạn vỡ như một quy luật tự nhiên. Bài học này đã được thực tiễn chứng tỏ hồi đầu thập niên 90 của thế kỷ trước tại Đông Âu và Liên Xô cũ.

không thỏa hiệp những vụ xấu đi đã xẩy ra, minh bạch toàn bộ thông tin cho nhân dân biết để lấy lại niềm tin. Ảnh minh họa

Đổi mới mạnh mẽ và tự tin công tác thao tác cán bộ theo phía phải tranh cử gắn với mở rộng quyền đề cử của những tổ chức triển khai chính trị – xã hội và tổ chức triển khai xã hội, cũng như quyền ứng cử của những thành viên. Không có tranh cử thì cơ chế ấy sẽ dẫn đến tha hóa đội ngũ cán bộ, in như muôn loài khi tách khỏi “tinh lọc tự nhiên”.

Trong Đk một Đảng thì tất yếu là rất khó hơn. Nhưng không nghĩa là hoàn toàn không làm được. Và nhất thiết phải làm. Trong khi một Đảng lãnh đạo thì Đảng ấy nhất thiết phải giương cao ngọn cờ dân chủ, tổ chức triển khai Đảng hầu hết là lãnh đạo, thuyết phục về tiêu chuẩn cán bộ, hạn chế tối đa việc trình làng nhân sự rõ ràng, chỉ tổ chức triển khai hiệp thương trình làng một số trong những ít trường hợp để làm chủ chốt với những phương án rất khác nhau không còn quân “xanh” quân “đỏ”; khắc phục tối đa tình trạng “một mình một sân”, “Đảng cử dân bầu”, đồng thời phát huy cao nhất vai trò tự chủ của những đoàn thể chính trị xã hội và những hội trong việc chọn người ra tham gia tranh cử. Đó cũng là nói về vai trò của xã hội dân sự lành mạnh.

Đối với cán bộ lãnh đạo, cán bộ qua bầu cử, là vậy. Còn riêng với cán bộ trình độ thì phải thông qua thi tuyển công khai minh bạch và công minh.Giảm mạnh cỗ máy và nâng lương cao lên cho cán bộ, không để cán bộ sống hầu hết bằng những nguồn “thu nhập khác” như lúc bấy giờ. [Xin hãy đừng nói với tôi rằng không có ngân sách lấy gì mà nâng lương? Chẳng qua chỉ là thay đổi cách quản trị quốc gia].

Việc xử lý nghiêm minh những vụ xấu đi là rất là thiết yếu, nhất định không được bỏ qua vụ nào, dù phải động chạm đến bất kỳ ai. Mọi sự bao che hoặc dung túng cho “quan tham” đều là con phố dẫn đến sụp đổ chính sách. Tập thể những Ban Chấp hành và những đảng viên chân chính không được thụ động, thả tay, thừa nhận bất lực, mà phải kiên cường và dữ thế chủ động tham gia trận chiến chống tham nhũng, “quyền lợi nhóm” – ủng hộ mạnh mẽ và tự tin những việc làm đúng, nhất là trong việc chống “quyền lợi nhóm” và chống bảo thủ (thúc đẩy thay đổi) của Tổng Bí thư và tập thể Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong trận chiến này.

Trong số những nhóm giải pháp, việc xử lý những vụ xấu đi viết sau không còn ý rằng nó ít quan trọng, mà vì nó hầu hết là xử lý và xử lý hậu quả, xử lý và xử lý cái đã xẩy ra rồi, vẫn rất quan trọng, nếu xử lý nghiêm sẽ có được tác dụng răn đe. Nhưng dù sao thì nó vẫn không phải là cách trực tiếp ngăn ngừa từ trên đầu. Nếu toàn bộ chúng ta chỉ triệu tập công sức của con người cho việc xử lý cái đã xẩy ra, thì đề phòng trong lúc xử lý và xử lý được vài ba vụ, hoàn toàn có thể đã phát sinh thêm năm bảy vụ mới, tổng số tồn dư vẫn tiếp tục không giảm, mà hoàn toàn có thể nhiều hơn nữa. Cho nên phải triệu tập nhiều nhất cho việc ngăn ngừa nguồn vào, xử lý và xử lý từ gốc cái Đk và tác nhân sinh ra xấu đi, đồng thời xử lý một cách nhất quyết, không dung túng, không khoan nhượng, không thỏa hiệp những vụ xấu đi đã xẩy ra, minh bạch toàn bộ thông tin cho nhân dân biết để lấy lại niềm tin.

Trong nhiều trường hợp, việc minh bạch thông tin còn công hiệu hơn kỷ luật, vì cái xấu không hề nơi ẩn nấp. Nếu không minh bạch thông tin, cứ để mập mờ, thì mọi người sẽ nghi ngờ toàn bộ, người tốt và liêm khiết cũng bằng nhau với những người xấu và tham nhũng, không hề ai tốt cả, vậy thì nhân dân biết tin vào đâu.

(Còn nữa)

Tp Hà Nội Thủ Đô 10/2022

TS. Vũ Ngọc Hoàng

Đăng lúc: 12/10/2022 13:49:48 (GMT+7)

LTS-Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành TƯ Đảng khóa 12 đang nhóm họp. Phát biểu khai mạc hội nghị, đề cập nội dung xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh yếu tố: Hội nghị lần này cần thảo luận, ra Nghị quyết về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn ngừa, đẩy lùi sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu lộ “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ”. Đây là yếu tố hệ trọng, vừa cơ bản, vừa cấp bách.

Nhân dịp này, Cổng thông tin điện tử xã trân trọng trình làng nội dung bài viết của ông Vũ Ngọc Hoàng được báo Việt Nam net đăng tải. Mời đọc giả cùng theo dõi và thảo luận.

Không thể phủ nhận những việc đã làm được trong công tác thao tác xây dựng Đảng. Nhưng cũng phải nói rằng, suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ đảng viên thời hạn qua có Xu thế tăng thêm, xấu hơn, tuy nhiên nhiệm kỳ nào Trung ương cũng đều phải có những chủ trương về xây dựng Đảng.

Từ chỗ có một số trong những đảng viên suy thoái và khủng hoảng rồi đến một bộ phận, và tiếp theo đó là một bộ phận không nhỏ, và trong bộ phận không nhỏ ấy có cán bộ cao cấp. Trong những Nghị quyết của Đảng đã chính thức nhìn nhận tình hình như vậy. Đó là yếu tố nhận định đúng, dù chưa nói hết mức độ nghiêm trọng của tình hình.

Sau Đại hội XII đến nay, Tổng Bí thư và tập thể Bộ Chính trị (tôi nói tập thể) đã có nhiều nỗ lực đáng ghi nhận trong cuộc đấu tranh chống tham nhũng, “quyền lợi nhóm”. Tuy nhiên, tình hình sẽ chuyển biến ra sao thì nên phải có thời hạn để hoàn toàn có thể nhận được câu vấn đáp đúng chuẩn.

Hãy lắng nghe nhân dân và đảng viên không còn chức quyền nói về sự việc suy thoái và khủng hoảng trong Đảng thì sẽ rõ. Bao nhiêu vụ việc xấu đi, tham nhũng như vậy nhưng tổ chức triển khai Đảng không phát hiện được qua sinh hoạt Đảng, mà là vì nhân dân, báo chí phát hiện và nói lên. Qua mỗi lần kiểm điểm thường xuyên và kiểm điểm chuyên đề hầu hết đều nhìn nhận là đảng viên đủ tư cách và hoàn thành xong tốt hoặc xuất sắc trách nhiệm, còn tổ chức triển khai Đảng thì trong sáng vững mạnh. Bản thân tình hình ấy đã và đang nói lên sự suy thoái và khủng hoảng.

Về tư tưởng chính trị, điều đáng nói nhất là niềm tin của nhân dân và nhiều cán bộ, đảng viên riêng với những cty lãnh đạo của Đảng và Nhà nước đã suy giảm. Đó là một thực tiễn! Dù ta không thích vậy, hoặc không thích nói thế, thì nó vẫn tiếp tục là một thực tiễn khách quan. Không thể tránh mặt. Phải nhìn thẳng vào thực sự, trái chiều với nó, hiểu nó đến cùng, để từ đó tìm cho ra cách xử lý và xử lý hiệu suất cao nhất. Đó là trách nhiệm, là bản lĩnh, là cách tiếp cận khoa học. Với tình hình của ta như hiện tại, thì đương đầu với thực sự, nói rõ thực sự cũng là giải pháp. Và là giải pháp thứ nhất. Từ này mà tìm những giải pháp tiếp theo. Còn tránh mặt nó, che giấu nó, thì tổ chức triển khai Đảng sẽ suy yếu.

Công tác cán bộ thì chạy chọt quá nhiều. Ảnh minh họa.

Trong chính trị chân chính (chứ không phải mị dân), khi có niềm tin bền vững của nhân dân là có toàn bộ. Khi niềm tin không hề thì sẽ mất toàn bộ. Lòng tin của nhân dân là nền tảng chính trị quan trọng nhất của một chính sách, một cơ quan ban ngành thường trực. Làm hỏng nền tảng ấy thì chông chênh, và nếu không sớm khắc phục, để ngày càng trầm trọng hơn thì trước sau gì rồi cũng sụp đổ. Không thể khác! Không có cái gì thay thế được. Bạo lực càng không phải là giải pháp riêng với nhân dân. Thậm chí nó còn là một thứ ô nhiễm, làm cho nền tảng chính trị ngày càng thêm rạn nứt và dẫn đến đổ vỡ hoàn toàn.

Vì sao mà niềm tin giảm sút?

Đừng bao giờ tâm ý là tại nhân dân không tốt, không chịu tin lãnh đạo. Nghĩ như vậy là nghĩ ngược. “Tiên trách kỷ” là kinh nghiệm tay nghề và lời khuyên từ cha ông. Lý do thứ nhất, quan trọng nhất, mang tính chất chất quyết định hành động, làm cho niềm tin tụt giảm là yếu tố hư hỏng đạo đức của cán bộ.

Nói cách khác, chính vì sự suy thoái và khủng hoảng về đạo đức lối sống là nguyên nhân lớn số 1 dẫn đến suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị. Lòng tin không tự nhiên mà có, cũng không phải không bao giờ thay đổi. Khi đạo đức của nhiều cán bộ suy đồi thì người ta không tin vào sự chân chính của tổ chức triển khai và từ này mà dẫn đến không tin vào tiềm năng và con phố của tổ chức triển khai ấy.

Nếu để quá nhiều cán bộ đảng viên suy thoái và khủng hoảng nghiêm trọng về đạo đức thì tổ chức triển khai Đảng không hề nguyên bản chất, mà đã thay đổi rồi. Diễn đạt khác, nếu khắc phục được suy thoái và khủng hoảng về đạo đức của cán bộ thì tự nhiên sẽ cơ bản khắc phục được suy thoái và khủng hoảng về niềm tin, và cũng nghĩa là khắc phục cơ bản về suy thoái và khủng hoảng tư tưởng chính trị. Còn bộ phận không nhỏ cán bộ suy thoái và khủng hoảng kia thì chính họ đã rời bỏ lý tưởng chân chính rồi, tha hóa về đạo đức rồi, cũng luôn có thể có người sẽ tỉnh ngộ, hối lỗi và phục thiện, nhưng rất ít, chỉ là riêng không liên quan gì đến nhau.

Đạo đức là lõi của văn hóa truyền thống, mà văn hóa truyền thống là nền tảng của xã hội nói chung, trong số đó có chính trị. Văn hóa nhất định phải là nền tảng của chính trị (chân chính), chứ không phải ngược lại. “Chính trị là thống thoái, chính trị quy định văn hóa truyền thống” là một yếu tố rất sai lầm không mong muốn, phản khoa học. Tất nhiên niềm tin không phải chỉ có đạo đức, nhưng đạo đức là cái nền, là cái thứ nhất. Chính đạo đức mới thể hiện sự chân chính của con người và tổ chức triển khai. Còn đương nhiên là không dừng lại ở đó, mà còn trí tuệ và khả năng của cán bộ nữa, mới tạo nên niềm tin khá đầy đủ và bền vững, nhưng trước tiên phải là đạo đức. Đạo đức là cái gốc.

Bản thân lý luận và công tác thao tác lý luận của toàn bộ chúng ta còn quá nhiều lỗi thời và yếu kém. Đó cũng là một nguyên nhân làm mất đi niềm tin. Các nghị quyết của Đảng đã chỉ ra sự lỗi thời và yếu kém này, dù chưa nói hết. Khoa học liên quan đến phương pháp luận đã nhiều chục năm không theo kịp một toàn thế giới biến hóa nhanh gọn theo phía phi tuyến tính. Lý luận mà nhiều yếu tố không lý, không luận, áp đặt một chiều, không thảo luận, tranh luận khá đầy đủ, không còn phản biện, không tiếp cận đa chiều, đa nguồn mà hầu hết là đơn tuyến, một nguồn, theo phong cách độc quyền chân lý, làm cho đội ngũ trí thức và tập thể Đảng phải thụ động.

Vài chục trong năm này lý luận luôn bị mang tiếng là bảo thủ, giáo điều. Mà nghĩ cũng không phải oan. Hoặc ít ra, họ đã nói đúng trên một phần đáng kể khối mạng lưới hệ thống lý luận của toàn bộ chúng ta. Không ít yếu tố còn mập mờ, chưa rõ cơ sở khoa học, thậm chí còn chắp vá, xích míc nhau, xa thực tiễn, không còn sức thuyết phục. Công tác lý luận với phương pháp tiếp cận chưa khoa học, không bám chặt thực tiễn, cũng tức là đã rời xa nguồn gốc, cơ sở sản sinh ra nó, vì vậy mà ít sức sống; nặng minh họa, ít phản biện và tư duy độc lập, lẫn lộn giữa khoa học và chính trị.

Nhiều trí thức nói là khoa học đã biết thành chính trị hóa. Không cãi lại họ được đâu. Công tác tư tưởng nói chung còn một chiều, mang tính chất chất áp đặt, ai phản biện, nói khác dễ bị quy chụp là “mất quan điểm lập trường”, là “chệch hướng”, thậm chí còn còn đẩy về phía trái chiều.

Với phương pháp tư tưởng như vậy đã tự mình cô lập với toàn thế giới sôi động và chặn lại con phố tiếp cận chân lý khách quan. Đối với khoa học tự nhiên, hoàn toàn có thể một người, một mình ngồi trong phòng thí nghiệm, miệt mài thao tác và tìm ra chân lý. Còn riêng với khoa học xã hội thì sự đối thoại, tranh luận bình đẳng đó đó là con phố tiếp cận chân lý. Không như vậy tức là tự tôi đã chặn lại con phố đi đến chân lý khách quan. Có những việc nói một đường trên thực tiễn lại làm một nẻo, nói duy vật biện chứng nhưng lại nghĩ và tuân theo phong cách duy tâm siêu hình.

Một nguyên do nữa làm mất đi niềm tin là khả năng lãnh đạo, quản trị và vận hành còn thật nhiều chưa ổn so với yêu cầu, không xử lý và xử lý nổi những yếu tố của môi trường tự nhiên vạn vật thiên nhiên sống đời thường nêu lên, để giang sơn bị tụt hậu trên nhiều mặt và thế lực “bành trướng” quốc tế lấn ép. Khi để giang sơn tụt hậu và đạo đức suy đồi thì quá khứ vinh quang ngày ngày hôm trước cũng giảm dần ý nghĩa. Từ đó, cái vốn văn hóa truyền thống được xây nên bằng máu xương của hàng triệu Đảng viên và Nhân dân trước kia – làm nền tảng cho ngày hôm nay hiện giờ đang bị cạn dần.

Nhiều vụ việc xử lý và xử lý thiếu minh bạch, ít ra là thiếu minh bạch về thông tin, làm cho nhân dân nghi ngờ. Nghi ngờ có tham nhũng, hối lộ, “quyền lợi nhóm”, dung túng và bao che lẫn nhau, kể cả nghi ngờ về chính trị nữa (trong quan hệ với láng giềng).

Bao nhiêu vụ việc xấu đi, tham nhũng như vậy nhưng tổ chức triển khai Đảng không phát hiện được qua sinh hoạt Đảng. Ảnh minh họa

Sự thật là có nhiều vụ việc chưa minh bạch. Thất thoát nhiều chục ngàn tỷ VNĐ trong những vụ việc và tại những tập đoàn lớn lớn kinh tế tài chính nhà nước, những ngân hàng nhà nước đã xẩy ra ra làm sao, vì sao, nó đi đâu, ai phụ trách? Chuyện ép nông dân để lấy đất cho triệu phú xây biệt thự cao cấp, dân “khiếu kiện đông người” thì bị “trấn áp”, có xấu đi gì trong số đó? có “quyền lợi nhóm” không? trách nhiệm thuộc ai? công tác thao tác cán bộ thì chạy chọt quá nhiều, kể cả chạy luôn vào đại hội (thậm chí còn lên được chức to), bị đồng xu tiền và những quan hệ thiếu lành mạnh chi phối… Từ đó, người ta đặt vướng mắc không biết cơ quan ban ngành thường trực có còn là một của đại hầu hết nhân dân không?

Rồi chuyện cá chết, biển bị ô nhiễm nặng bởi chất thải công nghiệp đã nửa năm rồi vẫn chưa thấy xử lý trách nhiệm ai? Rồi chuyện hàng trăm xí nghiệp bị đập phá, thủ phạm là ai? xử lý thế nào?….

Không ít việc toàn bộ chúng ta cho là thế lực thù địch chống phá. Chẳng phải họ “tài giỏi” vậy đâu, đừng vô tình nâng cao vai trò của tớ. Rồi chuyện “tham nhũng quyền lực tối cao”, chạy chức chạy quyền, ai cũng thấy nhưng chẳng cơ quan nào đưa ra giải pháp ngăn ngừa, trong lúc này vẫn còn đấy lặp lại vướng mắc chứng cứ đâu, ai chạy và chạy ai?… Đã có bao nhiêu cuộc tận dụng góp vốn đầu tư dự án công trình bất Động sản và tận dụng Cp hóa, mua và bán doanh nghiệp để chia chác ngân sách và tài sản của nhà nước?

Còn nhiều chuyện nữa, vẫn mập mờ, không thấy rõ trách nhiệm thuộc về ai và lối ra ở đâu. Sở dĩ cán bộ, đảng viên và nhân dân nghi ngờ là có nguyên do chứ, và họ có quyền chứ, sao lại không? Không thể cấm mọi người nghi ngờ, càng không được quy chụp là “phản động”, cách ấy là cách tự mình trái chiều lại với nhân dân – những con người mà niềm tin của tớ là nền tảng chính trị của vương quốc.

Còn sự suy thoái và khủng hoảng về đạo đức (cả lối sống) của cán bộ? Đạo đức xã hội nói chung cũng là môi trường tự nhiên vạn vật thiên nhiên sống riêng với cán bộ. Vì vậy, khi đạo đức xã hội suy đồi thì nó cũng tác động xấu đi trở lại riêng với đạo đức cán bộ. Nhưng không vì thế mà đổ lỗi cho xã hội, lẩn tránh trách nhiệm khi nhận định rằng: đạo đức cán bộ suy thoái và khủng hoảng là vì đạo đức xã hội suy đồi. Nói thế là nói ngược, ngụy biện, biến thứ yếu thành hầu hết, làm lẫn lộn giữa nguyên nhân và kết quả.

Trong quan hệ giữa đạo đức xã hội và đạo đức cán bộ thì đạo đức xã hội là hệ quả của đạo đức cán bộ. Khi đạo đức cán bộ suy thoái và khủng hoảng thì đó là nguyên nhân quan trọng nhất dẫn đến đạo đức xã hội suy đồi. Như trong một “mái ấm gia đình”, có người con hư hỏng thì đó là yếu tố hư hỏng của một người con, còn nếu bố mẹ hư hỏng thì cả nhà sẽ hư hỏng theo, mất cả thế hệ tiếp nối đuôi nhau. Các triều đại phong kiến Việt Nam, lúc nào triều đình tha hóa thì bên phía ngoài xã hội đạo đức suy đồi, loạn lạc và giặc giã nổi lên. “Thượng bất chính, hạ tất loạn” – câu ấy người xưa đã tổng kết.

Sự suy đồi đạo đức xã hội nói chung ở việt nam đang sẵn có nhiều biểu lộ rất phong phú, phức tạp và nghiêm trọng. Trong số đó, đáng lưu ý số 1 là: tham nhũng, “quyền lợi nhóm”; hối lộ, chạy án, chạy chức, chạy tội; giả dối và gian lận; mặc kệ pháp lý; bạo lực và giết người…

Tình hình trên có một phần do sự tác động xấu đi từ mặt trái của cơ chế thị trường. Tuy nhiên, không thể đổ lỗi cho cơ chế ấy, chính bới nó là thế, luôn có hai mặt: mặt tích cực là hầu hết, sự lựa chọn kinh tế tài chính thị trường là đúng đắn, đồng thời xuất hiện trái, xấu đi, là mặt thứ yếu. Nói mặt trái mặt phải chẳng qua chỉ là cách nói, còn thực ra mọi thứ đều xuất hiện này và mặt kia hợp lại mà thành. Nó không thể khác. Cũng là dễ hiểu, hầu hết những yếu tố của đời sống xã hội đều phải có hai mặt như vậy, trong cả thuốc chữa bệnh cũng luôn có thể có tác dụng phụ.

Nhiệm vụ và khả năng của những người dân lãnh đạo, quản trị và vận hành là phải ghi nhận phát huy mặt tốt và hạn chế ngăn ngừa tác động của mặt xấu. Đất nước cần lãnh đạo là cần như vậy! Nhiều nước họ còn Kinh tế thị trường khá đầy đủ hơn ta, thời hạn dài hơn thế nữa ta, nhưng mặt trái của kinh tế tài chính thị trường không làm tha hóa như vậy?

Mặt trái của cơ chế thị trường có tác động xấu riêng với đạo đức xã hội, nhưng nó không phải là thủ phạm chính. Vậy thủ phạm chính ở đâu? Đáng lưu ý nhất là yếu tố tha hóa quyền lực tối cao. Đó là nguyên nhân chính yếu gây ra mọi hư hỏng. Tôi dùng từ tha hóa quyền lực tối cao là nói gọn, nói tắt, còn nói rõ hơn thì đó là yếu tố tha hóa của những con người được sử dụng quyền lực tối cao, là yếu tố lộng quyền vì quyền lợi thành viên, những người dân được giao quyền lực tối cao không sử dụng đúng mục tiêu để bảo vệ và phục vụ nhân dân, kiến thiết và quản trị vương quốc tăng trưởng, mà ngược lại coi đó là phương tiện đi lại phục vụ mục tiêu thành viên, chà đạp công lý, ức hiếp mọi người và gian lận thu vén.

Quyền lực là công cụ rất hữu hiệu để tập hợp lực lượng nhằm mục đích xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nếu như nó được trao đúng cho những người dân dân có đủ nhân cách tốt. Mặt khác, nó luôn làm tha hóa những người dân tiêu dùng quyền lực tối cao, nếu họ không đủ nhân cách và quyền lực tối cao không được trấn áp. Chức quyền càng lớn hoặc sử dụng càng lâu thì rủi ro không mong muốn tiềm ẩn tiềm ẩn tha hóa càng nhiều. Sự tha hóa quyền lực tối cao đến một mức độ trầm trọng thì nhà nước thay đổi bản chất, không hề là một nhà nước của dân nữa, Đảng cũng tiếp tục thay đổi bản chất – không hề là một Đảng chân chính, và rạn vỡ như một quy luật tự nhiên. Bài học này đã được thực tiễn chứng tỏ hồi đầu thập niên 90 của thế kỷ trước tại Đông Âu và Liên Xô cũ.

không thỏa hiệp những vụ xấu đi đã xẩy ra, minh bạch toàn bộ thông tin cho nhân dân biết để lấy lại niềm tin. Ảnh minh họa

Đổi mới mạnh mẽ và tự tin công tác thao tác cán bộ theo phía phải tranh cử gắn với mở rộng quyền đề cử của những tổ chức triển khai chính trị – xã hội và tổ chức triển khai xã hội, cũng như quyền ứng cử của những thành viên. Không có tranh cử thì cơ chế ấy sẽ dẫn đến tha hóa đội ngũ cán bộ, in như muôn loài khi tách khỏi “tinh lọc tự nhiên”.

Trong Đk một Đảng thì tất yếu là rất khó hơn. Nhưng không nghĩa là hoàn toàn không làm được. Và nhất thiết phải làm. Trong khi một Đảng lãnh đạo thì Đảng ấy nhất thiết phải giương cao ngọn cờ dân chủ, tổ chức triển khai Đảng hầu hết là lãnh đạo, thuyết phục về tiêu chuẩn cán bộ, hạn chế tối đa việc trình làng nhân sự rõ ràng, chỉ tổ chức triển khai hiệp thương trình làng một số trong những ít trường hợp để làm chủ chốt với những phương án rất khác nhau không còn quân “xanh” quân “đỏ”; khắc phục tối đa tình trạng “một mình một sân”, “Đảng cử dân bầu”, đồng thời phát huy cao nhất vai trò tự chủ của những đoàn thể chính trị xã hội và những hội trong việc chọn người ra tham gia tranh cử. Đó cũng là nói về vai trò của xã hội dân sự lành mạnh.

Đối với cán bộ lãnh đạo, cán bộ qua bầu cử, là vậy. Còn riêng với cán bộ trình độ thì phải thông qua thi tuyển công khai minh bạch và công minh.Giảm mạnh cỗ máy và nâng lương cao lên cho cán bộ, không để cán bộ sống hầu hết bằng những nguồn “thu nhập khác” như lúc bấy giờ. [Xin hãy đừng nói với tôi rằng không có ngân sách lấy gì mà nâng lương? Chẳng qua chỉ là thay đổi cách quản trị quốc gia].

Việc xử lý nghiêm minh những vụ xấu đi là rất là thiết yếu, nhất định không được bỏ qua vụ nào, dù phải động chạm đến bất kỳ ai. Mọi sự bao che hoặc dung túng cho “quan tham” đều là con phố dẫn đến sụp đổ chính sách. Tập thể những Ban Chấp hành và những đảng viên chân chính không được thụ động, thả tay, thừa nhận bất lực, mà phải kiên cường và dữ thế chủ động tham gia trận chiến chống tham nhũng, “quyền lợi nhóm” – ủng hộ mạnh mẽ và tự tin những việc làm đúng, nhất là trong việc chống “quyền lợi nhóm” và chống bảo thủ (thúc đẩy thay đổi) của Tổng Bí thư và tập thể Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong trận chiến này.

Trong số những nhóm giải pháp, việc xử lý những vụ xấu đi viết sau không còn ý rằng nó ít quan trọng, mà vì nó hầu hết là xử lý và xử lý hậu quả, xử lý và xử lý cái đã xẩy ra rồi, vẫn rất quan trọng, nếu xử lý nghiêm sẽ có được tác dụng răn đe. Nhưng dù sao thì nó vẫn không phải là cách trực tiếp ngăn ngừa từ trên đầu. Nếu toàn bộ chúng ta chỉ triệu tập công sức của con người cho việc xử lý cái đã xẩy ra, thì đề phòng trong lúc xử lý và xử lý được vài ba vụ, hoàn toàn có thể đã phát sinh thêm năm bảy vụ mới, tổng số tồn dư vẫn tiếp tục không giảm, mà hoàn toàn có thể nhiều hơn nữa. Cho nên phải triệu tập nhiều nhất cho việc ngăn ngừa nguồn vào, xử lý và xử lý từ gốc cái Đk và tác nhân sinh ra xấu đi, đồng thời xử lý một cách nhất quyết, không dung túng, không khoan nhượng, không thỏa hiệp những vụ xấu đi đã xẩy ra, minh bạch toàn bộ thông tin cho nhân dân biết để lấy lại niềm tin.

Trong nhiều trường hợp, việc minh bạch thông tin còn công hiệu hơn kỷ luật, vì cái xấu không hề nơi ẩn nấp. Nếu không minh bạch thông tin, cứ để mập mờ, thì mọi người sẽ nghi ngờ toàn bộ, người tốt và liêm khiết cũng bằng nhau với những người xấu và tham nhũng, không hề ai tốt cả, vậy thì nhân dân biết tin vào đâu.

(Còn nữa)

Tp Hà Nội Thủ Đô 10/2022

TS. Vũ Ngọc Hoàng

Reply
2
0
Chia sẻ

4401

Review Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên ?

Bạn vừa tìm hiểu thêm nội dung bài viết Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Clip Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên tiên tiến và phát triển nhất

Chia Sẻ Link Download Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên miễn phí

Pro đang tìm một số trong những Share Link Cập nhật Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên miễn phí.

Thảo Luận vướng mắc về Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên

Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Nguyên nhân của yếu tố suy thoái và khủng hoảng đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha
#Nguyên #nhân #của #sự #suy #thoái #đạo #đức #lối #sống #trong #một #bộ #phận #cán #bộ #đảng #viên