Contents
Mẹo Hướng dẫn Hướng dẫn số 47 về công tác thao tác nhân sự Đại hội Phụ nữ 2022
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Hướng dẫn số 47 về công tác thao tác nhân sự Đại hội Phụ nữ được Cập Nhật vào lúc : 2022-01-15 03:06:19 . Với phương châm chia sẻ Kinh Nghiệm Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi tìm hiểu thêm tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
Hướng dẫn công tác thao tác nhân sự để bầu Ban chấp hành tại Đại hội đại biểu phụ nữ Quận, cơ sở và bầu Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt tại kỳ họp thứ nhất của Ban chấp hành
HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ HÀ ĐÔNG
Nội dung chính
- Hướng dẫn công tác thao tác nhân sự để bầu Ban chấp hành tại Đại hội đại biểu phụ nữ Quận, cơ sở và bầu Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt tại kỳ họp thứ nhất của Ban chấp hànhHƯỚNG DẪNTin liên quanVideo liên quan
BAN THƯỜNG VỤ
Số: 162 /HD-BTV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
Hợp Đồng Hà Đông, ngày 15 tháng 12 năm 2015
HƯỚNG DẪN
Công tác nhân sự để bầu Ban chấp hành tại Đại hội đại biểu phụ nữ Quận, cơ sở và bầu Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt tại kỳ họp thứ nhất của Ban chấp hành
Căn cứ Điều lệ Hội LHPN Việt Nam và Chỉ thị số 48-CT/TW ngày 09 tháng 9 năm 2015 của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội đại biểu phụ nữ những cấp tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XII; Căn cứ kế hoạch số 46/KH-BT ngày 12/10/2015 của BTV Hội LHPN Tp Hà Nội Thủ Đô; Thông tri số 03-TT/QU ngày 18/12/2015 của Quận ủy Hợp Đồng Hà Đông; Kế hoạch số 139/KH-BTV ngày 20/10/2015 của Hội LHPN quận Hợp Đồng Hà Đông về tổ chức triển khai đại hội phụ nữ những cấp và hướng dẫn số 09 ngày 15/12/2015 của BTV Hội LHPN Tp Hà Nội Thủ Đô
Ban Thường vụ Hội LHPN Tp Hà Nội Thủ Đô hướng dẫn công tác thao tác nhân sự Đại hội phụ nữ quận và cơ sở tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ Thành phố Tp Hà Nội Thủ Đô lần thứ XV, nhiệm kỳ 2022 – 2022 như sau:
I. Phương hướng công tác thao tác nhân sự Ban Chấp hành
Để đảm bảo công tác thao tác nhân sự Đại hội được thực thi đúng quy định, Ban Chấp hành Hội LHPN quận và cơ sở có trách nhiệm xây dựng phương hướng công tác thao tác nhân sự Đại hội phụ nữ cấp mình. Khi phương phía này được Ban Chấp hành thông qua, Ban Thường vụ có cơ sở sẵn sàng sẵn sàng nhân sự.
1. Yêu cầu xây dựng Ban Chấp hành
– Ban Chấp hành phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin vào đường lối, sự lãnh đạo của Đảng. Có phẩm chất đạo đức trong sáng, đoàn kết, có uy tín, đủ sức lãnh đạo, phục vụ yêu cầu thực thi vai trò nòng cốt trong công tác thao tác phụ nữ trong tình hình lúc bấy giờ.
– Việc lựa chọn, trình làng nhân sự tham gia ban chấp hành, ban thường vụ, những chức vụ chủ chốt của Hội LHPn quận và cơ sở bảo vệ tiêu chuẩn, số lượng và cơ cấu tổ chức triển khai hợp lý, có tính liên hiệp, có sự thừa kế và tăng trưởng, thực sự là những người dân tiêu biểu vượt trội về phẩm chất, khả năng, uy tín, đủ sức mạnh thể chất để thực thi trách nhiệm của hội.
2. Tiêu chuẩn Ủy viên Ban Chấp hành
Đảm bảo tiêu chuẩn chung của cán bộ được quy định trong Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII) về Chiến lược cán bộ thời kỳ tăng cường CNH-HĐH giang sơn, trong số đó, để ý quan tâm:
– Tiêu chuẩn chung riêng với ủy viên Ban Chấp hành Hội LHPN quận và cơ sở:
+ Có tinh thần yêu nước thâm thúy, tận tụy phục vụ nhân dân, chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà nước.
+ Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, gương mẫu. Bản thân không tham nhũng, tiêu tốn lãng phí, có tinh thần đấu tranh chống xấu đi. Có ý thức tổ chức triển khai kỷ luật; trung thực, ham học hỏi, cầu tiến bộ.
+ Có khả năng chỉ huy, triển khai thực thi thắng lợi nghị quyết của Ban Chấp hành. Phong cách thao tác sâu sát cơ sở, nhiệt tình, tận tâm vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới; đoàn kết, phát huy được khả năng đội ngũ cán bộ trong nghành nghề, địa phận được phân công.
+ Có kĩ năng phối hợp, vận động, thuyết phục quần chúng; hoàn toàn có thể nghiên cứu và phân tích; được hội viên, phụ nữ tin tưởng.
+ Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của nhà nước; có trình độ học vấn, trình độ phục vụ yêu cầu trách nhiệm được giao.
+ Đủ tuổi và sức mạnh thể chất để thực thi tốt trách nhiệm.
– Riêng riêng với ủy viên Ban Chấp hành cấp cơ sở cần để ý quan tâm tiêu chuẩn tự nguyện.
3. Tiêu chuẩn Ủy viên Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt
Ngoài phục vụ tiêu chuẩn của ủy viên Ban Chấp hành, người tham gia Ban Thường vụ là những người dân tiêu biểu vượt trội trong Ban Chấp hành. Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch phải là người qua thực tiễn thể hiện là có khả năng quản trị và vận hành, lãnh đạo; có tư duy thay đổi, kĩ năng tổng hợp; hoàn toàn có thể tham mưu, đề xuất kiến nghị và tổ chức triển khai thực thi những chủ trương của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ.
Về trình độ:
– Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN quận phải đạt trình độ ĐH về trình độ; trung cấp lý luận chính trị và tương tự trở lên;
– Chủ tịch Hội LHPN cấp cơ sở nói chung phải đạt trình độ học vấn tốt nghiệp phổ thông trung học, trung cấp về trình độ và sơ cấp về lý luận chính trị trở lên.
4. Cơ cấu Ban Chấp hành
4.1. Ban Chấp hành nên phải có cơ cấu tổ chức triển khai hợp lý để đảm bảo sự lãnh đạo toàn vẹn và tổng thể
* Cấp quận:
– Lãnh đạo cơ quan chuyên trách Hội LHPN quận
– Đại diện những phòng ban, ngành, đoàn thể có đông nữ, thành viên tiêu biểu vượt trội để đảm bảo tính liên hiệp của tổ chức triển khai Hội. Cơ cấu gồm:
* Cán bộ Hội:
+ Cấp quận: Gồm Thường trực Hội LHPN quận, cán bộ thuộc cơ quan chuyên trách huyện và cơ cấu tổ chức triển khai Chủ tịch Hội cấp cơ sở. Khoảng từ 80% đến 85%.
+ Cấp cơ sở: đảm bảo cơ cấu tổ chức triển khai gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Uỷ viên Ban Thường vụ (riêng với nơi có từ 09 ủy viên ban chấp hành trở lên) và những chi hội trưởng. Trường hợp có quá nhiều chi hội, việc cơ cấu tổ chức triển khai bao nhiêu chi hội trưởng do BCH Hội LHPN cơ sở đề xuất kiến nghị cho thích hợp. Cơ cấu cán bộ Hội khoảng chừng 85% đến 90%
* Cơ cấu ngành và thành viên tiêu biểu vượt trội: Đối với Hội LHPN quận khoảng chừng 15% đến 20%.
Đối với cấp cơ sở khoảng chừng 10% đến 15%.
Nhân sự trình làng phải là lãnh đạo những ban, ngành, đoàn thể (trường hợp đặc biệt quan trọng, hoàn toàn có thể cơ cấu tổ chức triển khai nhân sự có vị trí chức vụ thấp hơn) và thành viên tiêu biểu vượt trội.
4.2. Cơ cấu độ tuổi
Nói chung đảm bảo 3 độ tuổi trong Ban Chấp hành (dưới 30; từ 31 đến dưới 45; từ 45 tuổi trở lên):
– Đối với cơ cấu tổ chức triển khai là cán bộ Hội chuyên trách:
+ Chức danh Chủ tịch Hội: do cấp ủy trình làng và hiệp y về nhân sự với Hội cấp trên. Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở tham gia lần đầu nhìn chung không thật 50 tuổi.
+ Các vị trí chức vụ còn sót lại: không đủ thời hạn công tác thao tác một nhiệm kỳ vẫn được tái cử (trừ trường hợp đã có thông báo nghỉ hưu).
– Đối với cơ cấu tổ chức triển khai những ngành, đoàn thể: nói chung đủ tuổi tham gia tối thiểu 01 nhiệm kỳ nếu tham gia lần đầu, nếu tái cử cần đủ ½ nhiệm kỳ.
– Đối với cơ cấu tổ chức triển khai tiêu biểu vượt trội( thuộc những tổ chức triển khai xã hội, doanh nghiệp, tôn giáo…): được cơ cấu tổ chức triển khai theo vị trí chức vụ.
– Riêng riêng với ủy viên Ban Chấp hành cấp cơ sở: độ tuổi rõ ràng do cấp ủy và Ban Chấp hành Hội LHPN cấp cơ sở quyết định hành động vị trí căn cứ nguồn nhân sự của địa phương.
5. Số lượng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt
– Số lượng ủy viên Ban Chấp hành ở mỗi cấp do Đại hội cấp đó quyết định hành động trên cơ sở yêu cầu trách nhiệm, số cty hành chính; số lượng cán bộ chuyên trách; ngành đông nữ, thành viên tiêu biểu vượt trội.
+ Cấp quận: không thật 31 ủy viên.
+ Cấp cơ sở: không thật 27 ủy viên.
– Số lượng ủy viên Ban Thường vụ: do Ban Chấp hành khóa mới quyết định hành động nhưng nhìn chung không thật 1/3 số ủy viên Ban Chấp hành.
– Số lượng Phó Chủ tịch:
+ Cấp quận: không thật 02 Phó Chủ tịch. Trường hợp nhiều hơn nữa sẽ do cấp ủy cùng cấp thống nhất với Hội phụ nữ thành phố quyết định hành động.
+ Cấp cơ sở: 01 Phó Chủ tịch. Trường hợp nhiều hơn nữa sẽ do cấp ủy cùng cấp thống nhất với Hội phụ nữ quận quyết định hành động.
II. Quy trình sẵn sàng sẵn sàng nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt
1 Đối với cấp thành quận:
Bước 1: Lấy ý kiến của những Uỷ viên Ban Chấp hành khoá đương nhiệm
– Lấy ý kiến những uỷ viên Ban Chấp hành về bản thân tái ửng cử hay là không tái ứng cử, nguyên do. Nếu không tái ứng cử thì trình làng người khác thay thế mình.
– Ghi ý kiến thành viên về việc tái ứng cử hoặc không tái ứng cử Ban Chấp hành của từng uỷ viên Ban Chấp hành khoá đương nhiệm.
– Giới thiệu những nhân sự mới có đủ tiêu chuẩn tham gia Ban Chấp hành khoá tới ngoài nhân sự đang tham gia Ban Chấp hành khóa đương nhiệm.
– Giới thiệu nhân sự tham gia Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt (kể cả tái cử hoặc mới).
Ý kiến trên được thể hiện theo mẫu văn bản do Hội LHPN thành phố hướng dẫn. Văn bản có đóng dấu treo của Ban Chấp hành ở góc cạnh trên bên trái và gửi về Ban thường vụ tổng hợp kết quả phiếu trình làng nhân sự theo từng loại và lập biên bản về kết quả trình làng nhân sự. Phiếu được niêm phong và giao cho Trưởng tiểu ban nhân sự quản trị và vận hành.
Bước 2: Đối với nhân sự là cơ cấu tổ chức triển khai cán bộ Hội chuyên trách:
Vòng 1: Cán bộ cơ quan chuyên trách Hội LHPN quận.
Đối với cơ cấu tổ chức triển khai nhân sự là cán bộ cơ quan chuyên trách Hội LHPN quận: Nhân sự (gồm cả 04 chức vụ: Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, những Phó Chủ tịch) được trình làng theo trình tự sau:
+ Lấy ý kiến trình làng, phát hiện nguồn của cán bộ trong biên chế thuộc cơ quan
+ Lấy ý kiến trình làng tại hội nghị cán bộ chuyên trách
Vòng 2: Ban thường vụ Hội LHPN quận:
Tổng hợp ý kiến trình làng từ Hội nghị, Ban Thường vụ Hội LHPN quận họp, thảo luận, bỏ phiếu trình làng nhân sự rõ ràng thuộc cơ quan chuyên trách theo số lượng dự kiến của Phương hướng nhân sự.
Bước 3: Đối với cơ cấu tổ chức triển khai thuộc cán bộ chuyên trách Hội LHPN cơ sở; cơ cấu tổ chức triển khai thuộc những sở, ngành, đoàn thể và tiêu biểu vượt trội:
– Đối với cơ cấu tổ chức triển khai thuộc cán bộ chuyên trách Hội LHPN cơ sở: Đảng BanThường vụ Hội LHPN quận có văn bản hiệp y về nhân sự gửi Ban Thường vụ đảng ủy và Ban Thường vụ Hội LHPN cơ sở đề xuất kiến nghị trình làng nhân sự tham gia Ban Chấp hành Hội LHPN khóa mới.
– Đối với cơ cấu tổ chức triển khai những ngành, đoàn thể:
Ban Thường vụ Hội LHPN quận có văn bản hiệp y gửi cấp ủy những ngành, đoàn thể đề xuất kiến nghị trình làng nhân sự tham gia Ban Chấp hành.
Bước 4: Trình xin ý kiến Ban Chấp hành trước lúc báo cáo BTV quận ủy và Hội LHPN thành phố
Căn cứ kết quả trình làng nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, phó Chủ tịch khóa mới của 03 bước trên, Ban Thường vụ Hội LHPN quận họp, thống nhất list nhân sự dự kiến trình làng tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, phó Chủ tịch khóa tới trình Ban Chấp hành khóa đương nhiệm để Ban Chấp hành thảo luận, bỏ phiếu trình làng. Trên cơ sở phiếu trình làng, Ban Chấp hành khóa đương nhiệm sẽ nghiên cứu và phân tích, đưa vào list chính thức để báo cáo BTV quận ủy và Hội LHPN thành phố.
* Căn cứ vào tiến độ sẵn sàng sẵn sàng Đại hội, Hội LHPN quận thực thi quy trình nhân sự, đảm bảo hoàn thành xong chậm nhất trước thời hạn tổ chức triển khai Đại hội 01 tháng.
Bước 5 : Báo cáo Cấp ủy cùng cấp và Hội cấp trên trực tiếp
Căn cứ vào quy trình sẵn sàng sẵn sàng nhân sự và Danh sách nhân sự dự kiến trình làng bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ban thường vụ Hội đương nhiệm sẽ báo cáo, xin ý kiến BTV quận ủy quyết định hành động; sau khi có ý kiến của cấp ủy (bằng văn bản) thì báo cáo Hội LHPN thành phố. Khi có Thông báo Kết luận của Quận ủy và BTV Hội LHPN thành phố, Ban Thường vụ tiếp thu, hoàn thiện, trình Ban Chấp hành phiên họp ở đầu cuối trước lúc trình làng Đại hội.
2 Đối với cấp cơ sở
Bước 1: Ủy viên Ban Chấp hành đương nhiệm cho ý kiến về:
– Việc tái ứng cử hay là không tái ứng cử của tớ mình; đề xuất kiến nghị người thay thế nếu không tái ứng cử.
– Việc tái ứng cử hoặc không tái ứng cử của từng uỷ viên Ban Chấp hành khoá đương nhiệm.
– Giới thiệu những nhân sự khác ngoài Ban Chấp hành đương nhiệm có đủ tiêu chuẩn tham gia Ban Chấp hành khoá tới.
– Giới thiệu nhân sự tham gia Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt.
Bước 2: Giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành của những chi hội:
– Tổ chức Hội nghị chi hội (toàn thể hoặc đại diện thay mặt thay mặt hội viên do Ban Chấp hành cấp cơ sở thống nhất) để lấy ý kiến trình làng về nhân sự dự kiến Ban Chấp hành khóa mới theo cơ cấu tổ chức triển khai quy định.
– Tổ chức Hội nghị Ban chấp hành mở rộng đến chi hội trưởng trình làng nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch.
Bước 3. Trình xin ý kiến Ban Chấp hành trước lúc báo cáo Đảng ủy cơ sở và Hội LHPN quận
Trên cơ sở bước 1 và bước 2, Ban Chấp hành khóa đương nhiệm họp, thảo luận thống nhất về số lượng, cơ cấu tổ chức triển khai và chốt list dự kiến nhân sự tham gia Ban Chấp hành khóa mới.
Bước 4. Báo cáo Đảng ủy cơ sở và Hội LHPN quận
Căn cứ vào quy trình sẵn sàng sẵn sàng nhân sự nêu trên và Danh sách nhân sự dự kiến trình làng bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ban Thường vụ Hội LHPN cấp cơ sở báo cáo, xin ý kiến Đảng ủy cơ sở quyết định hành động; khi có văn bản của Đảng ủy thì báo cáo Hội LHPN quận. Khi có Thông báo của Cấp ủy và Hội LHPN quận, Ban Thường vụ tiếp thu, hoàn thiện, trình Ban Chấp hành kỳ họp ở đầu cuối trước lúc trình làng Đại hội.
(Lưu ý: thời hạn tiến hành tiến trình của quy trình sẵn sàng sẵn sàng nhân sự BCH, BTV, những chức vụ chủ chốt của Hội LHPN cơ sở ngay sau hội nghị những chi hội và trước 20 ngày dự kiến đại hội)
III. Hướng dẫn quy trình, thủ tục ứng cử, đề cử tại Đại hội
Để công tác thao tác nhân sự tại đại hội đảm bảo đúng quy trình, nguyên tắc và thực sự dân chủ, sau khi đại hội biểu quyết về tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu tổ chức triển khai Ban Chấp hành khóa mới, Đoàn Chủ tịch đại hội sẽ báo cáo trước đại hội về dự kiến list nhân sự để bầu Ban Chấp hành khóa mới do Ban Chấp hành khóa đương nhiệm sẵn sàng sẵn sàng; thực thi chia tổ thảo luận về những nhân sự rõ ràng do Ban Chấp hành khóa đương nhiệm trình làng và thực thi việc ứng cử, đề cử nhân sự ngoài list (nếu có). Hướng dẫn này sẽ gợi ý phương pháp thực thi việc ứng cử, đề cử thông qua tiến trình sau:
1. Các đại biểu thao tác tại Đoàn:
1.1. Các đoàn quán triệt, thống nhất nhận thức về tiêu chuẩn, cơ cấu tổ chức triển khai, số lượng Uỷ viên Ban chấp hành Hội LHPN mà đại hội đã thông qua.
1.2. Các đại biểu tự nghiên cứu và phân tích list trích ngang và hồ sơ thành viên của những đại biểu được Ban chấp hành Hội LHPN khóa đương nhiệm đề cử (trước lúc tiến hành ứng cử, đề cử).
1.3. Các đại biểu tiến hành ứng cử, đề cử vào Ban chấp hành Hội LHPN khóa mới (ngoài list nhân sự do Ban chấp hành Hội LHPN cấp triệu tập trình làng) bằng phương pháp ghi vào phiếu ứng cử, đề cử theo mẫu in sẵn (do Đoàn Chủ tịch Đại hội phát ra).
Trưởng đoàn tổng hợp những list theo mẫu in sẵn, gồm:
– Danh sách đại biểu tự ứng cử
– Danh sách đại biểu được đề cử
Chú ý:
+ Việc ứng cử, đề cử thực thi theo Quy chế bầu cử trong khối mạng lưới hệ thống Hội;
+ Đối với mỗi đại biểu được đề cử, cần ghi rõ có bao nhiêu đại biểu trong đoàn cùng đề cử.
Sau buổi thảo luận, những đoàn gửi biên bản và phản ánh cho Đoàn Chủ tịch đại hội tại khu vực theo quy định. Đoàn Chủ tịch đại hội tổng hợp list chung sau thảo luận, theo những nội dung: Đại biểu tự ứng cử; Đại biểu được đề cử.
2. Đoàn quản trị thông báo tới những trưởng phi hành đoàn kết quả thảo luận của những đoàn về list đại biểu tự ứng cử, đại biểu được đề cử thêm ngoài list của Ban Chấp hành khóa đương nhiệm trình làng .
3. Các đoàn họp lần thứ hai để thảo luận về list tự ứng cử, đề cử của đại biểu và điều hành quản lý việc cho rút ứng cử, đề cử
3.1 Thông báo list tự ứng cử, được đề cử để những đại biểu thảo luận.
3.2. Điều hành việc cho rút ứng cử, đề cử.
3.3. Sau thảo luận, những đoàn tổng hợp theo những nội dung sau để trưởng phi hành đoàn báo cáo với Đoàn Chủ tịch Đại hội:
– Đại biểu tự ứng cử xin rút.
– Đại biểu đề cử xin rút ý kiến đề cử của tớ.
– Đại biểu được đề cử xin rút.
Đối với trường hợp tự nguyện rút (ứng cử và đề cử) thì Đoàn Chủ tịch Đại hội xem xét, quyết định hành động và báo cáo trước Đại hội (không phải xin ý kiến Đại hội).
4. Đoàn Chủ tịch Đại hội xin ý kiến Đại hội về việc cho rút riêng với trường hợp được trình làng nhưng không tự nguyện rút. Đối với trường hợp này, Đoàn Chủ tịch đại hội cần cho đại biểu thảo luận về cơ cấu tổ chức triển khai trước lúc tiến hành biểu quyết chốt list.
IV. Tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất
1. Thẩm quyền triệu tập và chủ trì Hội nghị:
Chủ tịch Hội LHPN quận và cơ sở khóa đương nhiệm có trách nhiệm triệu tập những ủy viên Ban Chấp hành vừa mới được bầu tham gia kỳ họp thứ nhất của Ban Chấp hành và phụ trách chủ trì để Ban Chấp hành bầu chủ tọa hội nghị.
2. Nội dung Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất:
– Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất được tổ chức triển khai để bầu Ban Thường vụ, bầu Chủ tịch, bầu Phó Chủ tịch;
– Trường hợp nhân sự dự kiến để bầu giữ những chức vụ Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch không trúng cử Ban Chấp hành thì không tổ chức triển khai kỳ họp thứ nhất. Ban Chấp hành sẽ họp vào thời gian thích hợp khi đã sẵn sàng sẵn sàng được nhân sự theo quy trình và quy định về phân cấp quản lý cán bộ.
– Quyền ứng cử, đề cử tại Hội nghị:
+ Chỉ những ủy viên Ban Chấp hành mới được đề cử để bầu vào Ban Thường vụ; ủy viên Ban Thường vụ mới được đề cử để bầu giữ chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch.
+ Chỉ những uỷ viên Ban Chấp hành xuất hiện tại hội nghị mới được quyền đề cử nhân sự để bầu vào Ban Thường vụ và những chức vụ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp mình.
+ Ban Chấp hành cấp triệu tập đại hội có trách nhiệm sẵn sàng sẵn sàng nhân sự Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt khóa tới, xin ý kiến cấp uỷ Đảng cùng cấp theo quy định. Khi có ý kiến trình làng của cấp ủy, báo cáo nhân sự với Đảng đoàn/Ban Thường vụ Hội Liên hiệp phụ nữ cấp trên trực tiếp. Danh sách này được chủ tọa báo cáo trong Hội nghị sau khi Hội nghị biểu quyết thống nhất về Đề án nhân sự.
3. Chuẩn y kết quả bầu cử Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch
– Chậm nhất 10 ngày sau đại hội, Ban Thường vụ khóa mới phải gửi hồ sơ đề xuất kiến nghị chuẩn y kết quả về Ban Thường vụ Hội cấp trên trực tiếp. Hồ sơ gồm có:
+ Tờ trình đề xuất kiến nghị chuẩn y kết quả bầu cử.
+ Biên bản bầu cử Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch;
+ Danh sách trích ngang.
(Hồ sơ nêu trên đề xuất kiến nghị đánh phông chữ Time New Roman gửi Hội cấp trên bằng văn bản và qua hòm thư điện tử)
– Chậm nhất là 10 ngày Tính từ lúc ngày nhận được báo cáo của Ban Thường vụ cấp dưới về kết quả bầu cử,
– Ban Thường vụ Hội cấp trên trực tiếp xem xét, chuẩn y list Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và những chức vụ đã được bầu.
Căn cứ Hướng dẫn này, đề xuất kiến nghị Ban Thường vụ Hội Liên hiệp phụ nữ những cơ sở nghiên cứu và phân tích, thực thi; nếu có vướng mắc, đề xuất kiến nghị phản ánh về Hội Liên hiệp phụ nữ quận Hợp Đồng Hà Đông.
Nơi nhận:
– TT Hội LHPN thành phố
– Ban Tổ chức Hội LHPN thành phố;
– Thường trực Quận ủy;
– Ban Tổ chức, Ban Dân vận Quận ủy
– Uỷ viên BCH Hội LHPN quận khóa XIX;
– Hội LHPN những cơ sở và cty trực thuộc;
– Lưu : VP
TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
Nguyễn Thị Hảo
Chia sẻ:Tweet
Tin liên quan
- Kế hoạch thực thi triển khai Đề án tuyên truyền, giáo dục, vận động, tương hỗ phụ nữ tham gia xử lý và xử lý một số trong những yếu tố xã hội liên quan đến phụ nữ năm 2018Kế hoạch triển khai công tác thao tác phòng, chống ma túy, mại dâm, HIV/AIDS năm 2018Kế hoạch thực thi công tác thao tác phòng chống tham nhũng, thực hành thực tiễn tiết kiệm chi phí, chống tiêu tốn lãng phí năm 2018Kế hoạch triển khai thực thi chủ đề Năm nâng cao hiệu lực hiện hành, hiệu suất cao hoạt động và sinh hoạt giải trí của khối mạng lưới hệ thống chính trị năm 2018Kế hoạch tổ chức triển khai tuyên truyền mừng Đảng, mừng Xuân Mậu Tuất chào mừng kỷ niệm 108 năm ngày quốc tế phụ nữ 8/3 và 1978 năm khởi nghĩa Hai Bà TrưngKế hoạch triển khai cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến và phát triển, người tốt, việc tốt trong trào lưu thi đua yêu nước năm 2017Kế hoạch triển khai thực thi Chỉ thị số 05 – CT/TW ngày 15/5/2022 của Bộ Chính trị về tăng cường học tập và tuân theo tấm gương, đạo đức, phong thái Hồ Chí MinhThể lệ hội thi tuyên truyền viên giỏi về Phụ nữ với An toàn giao thông vận tải lối đi bộ và văn minh đô thị trên địa phận quận Hợp Đồng Hà Đông năm 2016Kế hoạch tổ chức triển khai ngày hội Phụ nữ Hợp Đồng Hà Đông Đoàn kết – Sáng tạo năm 2016Kế hoạch thực thi Dự án 3 Hỗ trợ xây dựng mái ấm gia đình niềm sung sướng, bền vững thuộc Đề án Phát huy giá trị tốt đẹp những quan hệ trong mái ấm gia đình và tương hỗ xây dựng mái ấm gia đình niềm sung sướng, bền vững đến năm 2022
Clip Hướng dẫn số 47 về công tác thao tác nhân sự Đại hội Phụ nữ ?
Bạn vừa tìm hiểu thêm Post Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Video Hướng dẫn số 47 về công tác thao tác nhân sự Đại hội Phụ nữ tiên tiến và phát triển nhất
You đang tìm một số trong những ShareLink Download Hướng dẫn số 47 về công tác thao tác nhân sự Đại hội Phụ nữ miễn phí.
Thảo Luận vướng mắc về Hướng dẫn số 47 về công tác thao tác nhân sự Đại hội Phụ nữ
Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Hướng dẫn số 47 về công tác thao tác nhân sự Đại hội Phụ nữ vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha
#Hướng #dẫn #số #về #công #tác #nhân #sự #Đại #hội #Phụ #nữ